
Investor, advisor e mentor. Isaia è una risorsa con una carriera trasversale, ricca di esperienze diverse e aggiornamento continuo.
Combatti le grandi dimissioni, investi in formazione e sviluppo e promuovi diversità e inclusione attraverso il cross-company mentoring.
bruciati in dimissioni
e nuove assunzioni
dimissioni record in Italia (2022)
delle aziende non sa quali
fattori aumentino le performance
Come integrare le richieste delle generazioni più giovani con quelle della tua azienda? Come migliorare retention e soddisfazione dei dipendenti?
La soluzione si chiama mentoring.
Incremento nella retention
rispetto a chi non lo fa
Percentuale di dipendenti che lo riconosce
come il metodo di formazione preferito
Aumento del coinvolgimento di chi
partecipa in programmi di mentoring
Dai accesso per i tuoi dipendenti, in pochi click, alla piattaforma di Pack e accelera lo sviluppo personale e professionale dei tuoi talenti, connettendoli con i migliori mentor in Italia, in un ambiente completamente digitale.
Matching individuale e personalizzato
Prenotazione automatica delle chiamate
Gestione di profili e risorse formative
Struttura e personalizza il programma in base ai tuoi bisogni, monitora i progressi in tempo reale, analizza i feedback dei dipendenti e verifica le metriche del percorso.
Customizzazione dei percorsi di mentoring
Raccolta continua di feedback
Monitoraggio dati real-time e reportistica
Imprenditori, manager di successo, professionisti certificati e appassionati di mentoring con più di 1.000 anni di esperienza.
Pack è la soluzione ideale per aziende che vogliono ottenere i benefici del mentoring potenziando i propri programmi interni oppure costruendo percorsi ad-hoc per i dipendenti junior, al fine di accelerarne la crescita personale e professionale.
Struttura il programma, imposta gli obiettivi, seleziona i Mentee e i percorsi di mentoring con il supporto del nostro team.
Invita i Mentee in piattaforma ed avvia il processo di matching con i Mentor del network.
Segui l’evoluzione del programma monitorando dati e feedback in real-time per ottimizzare l’impatto dei percorsi.
Trasforma i dipendenti in imprenditori interni all’azienda e facilita la generazione e lo sviluppo di idee innovative.
Previeni i conflitti e facilita la collaborazione tra colleghi migliorando le dinamiche di team grazie alla gestione sistematica dei feedback.
Accelera il percorso di trasformazione dei talenti in leader di domani, capaci di motivare e guidare team ad alto impatto.
Previeni il burn-out avviando percorsi di conoscenza interiore al fine di incrementare i livelli di consapevolezza e motivazione.
Migliora le abilità di ascolto, negoziazione e vendita dei tuoi dipendenti per accelerare la comprensione delle logiche commerciali.
Perfeziona le capacità oratorie dei tuoi talenti in contesti pubblici e privati con le migliori tecniche di comunicazione verbale/paraverbale.
Supporta la prioritizzazione delle attività ed evita la diffusione di comportamenti negativi sullo stato di salute dei dipendenti.
Istruzione di qualità e lavoro dignitoso e crescita economica sono tra i nostri obiettivi principali: Pack è focalizzato nel promuovere lo sviluppo di luoghi di lavoro che generino benessere per i dipendenti ed occupazione piena e produttiva per le aziende.
Nei prossimi 10 anni vogliamo impattare sull’1% dei lavoratori (30M di persone), aiutando le aziende a trattenere i talenti con investimenti volti a massimizzarne il potenziale.
Il partner ZeroCO2 è parte integrante del nostro modello: ogni 100 sessioni di mentoring piantiamo una Posidonia Oceanica per compensare il nostro impatto ambientale.
Ogni 100 sessioni di mentoring, noi e zeroCO2 piantiamo una Posidonia Oceanica per compensare l’impatto ambientale.
zeroCO2 diventa parte integrante del modello di business di Pack.
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